الدورة الاولى لأكاديمية البنيان المرصوص

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
اخى الكريم اختى الفاضلة،
ان الايجابية التى جمعتنا ها هنا تفرض عليك ان تشارك برأيك والموضوع ليس بالكبير ما عليك الا ان تقول نعم او لا
اذا كنت تؤيد ولكنك لن تشارك فذلك لا يعيبك، وان كنت تؤيد وتحب ان تشارك ولكنك ليست لديك المادة العلمية فذلك ايضا لن يعيبك ، وان كنت ترى ان وقتها غير مناسب او ان الفكرة غير سليمة فحقى عليك ان ترشدنى الى الطريق السليم ولكن ارجوك سارع لأننى سأرحل واتغيب لفترة فارجو ان تنبهنى قبل سفرى
وجزاكم الله كل الخير وجعلكم جميعا اسود نهضة هذة الامة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

برنامج التأهيل الوظيفى

مما يتكون؟
لماذا؟
فى البداية تعالوا نتعرف على ركائز سوق العمل كما ذكرها دكتور ياسر فاروق فى كتابه مثلث النجاح فى الحياة العملية وهى كالاتى:
1-الحياة الوظيفية قصيرة المدى
حيث سيكون من الصعب مستقبلا العمل بوظيفة مدى الحياة او تجد شخص يعمل بنفس الجهة او الوظيفة لمدة 30 عام فالبقاء سيكون لمن يضيف للشركة
افضل
2-الشباب يكسب
وهذا ما يقاس به تفوق او تقدم نمو الشركات والهيئات ، بعيدا عن معيار الاقدمية حيث المنظمات الشابة والتى تشحع على تدفق الابداعات
والابتكارات بالشركات
3- القيمة والقدرات الشخصية
تتعاظم فى المرحلة القادمة دور المهارات والقدرات الشخصية
وتتفوق على كل من الاقدمية والمؤهل الدراسى والدرجات العلمية اى ان البلد لم تصبح
بلد شهادات بل قدرات ، وبالتالى سيكون المستقبل لأفراد يقودون من هم اكبر منهم سنا
واعلى درجة علمية متفوقين عليها بالكفاءة والقدرات الشخصية
4-الموظف الكونى
وهذا يعن ان الاتجاه نحو العالمية فى الاداء وذلك بالتفاعل
والتأثير فى البيئة التى اصبحت الان عالمية وليست محلية ولذلك سوف تعلو قيم


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
التخصصية


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
القدرة على الاتصال


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
التركيز على القدرات


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الكفاءة الشخصية


انواع المهارات


-
المهارات التخصصية


هى
تلك المهارات المرتبطة بتخصصك ايا كان وهى تختلف من تخصص لأخر ومن مجال لأخر
فالمهارات العلمية والتخصصية التى يحتاجها المهندس تختلف عن الطبيب تختلف عن
المدرس تختلف عن المحاسب وهكذا........................
وتلك
المهارات هى التى تتعلمها من خلال, الكلية ,من خلال تخصصك, تدريبك فى الشركات المشاريع
التى تنفذها بما فيها مشروع التخرج و الدورات خارج الكلية
فهذة
المهارات هى مؤهلاتك العلمية الى ستذكرها فى (CV)السيرة الذاتية

2- مهارات شخصية
هى تلك المهارات الخاصة بك والمتعلقة بشخصيتك مثل
نشأتك وتربيت على أن تكون قائد, قدرتك على تحمل
الضغوط والعمل تحت ضغط, قدرتك على العمل فى فريق, منطقى, منهجى .....
وهناك
المزيد من المهارات الشخصية ولكن أهمها


·
القيادة


أن
تكون قائدا فلقد بات الجميع يبحث عن موظفين ومهندسين يتسمون بمهارات القيادة


ابسط
تعريف للقيادة هو انها تاثير نعم التابعين يتبعون القائد لانه سيقودهم الى ما
يريدون


واهم
مهارات القائد


1-يتعلم ليعلم التابعين وهو دائم التعلم


2-القائد
يمكن التابعين ولا يستبد بنفسه ويؤهلهم بأستمرار


3- القائد دائما متفتح ،مبتسم ولا ييأس


4- القادة دائما يحلمون


·
العمل فى فريق


هذة المهارة اصبحت مطلوبة ايضا هذة الايام

3-المهارات الانسانية
هى تلك المهارات الى تمكنك من التعامل مع الاخرين واصبحت مطلوبة هذة الايام فى العمل
،فالأخرين هم العملاء ،مثل

• 1-الاتصالات
  الانسانية (communication
  skills) وهى تلك المهارات التى تتعلم منها كيف تتعامل مع الناس؟ متى
  تتكلم ؟ متى تصمت؟ تعابير الوجه ، لغة العين والكثير
  
• 2- مهارات العرض
  والتقديم (presentation
  skills) وهى تلك المهارات الازمة للعرض امام الكثير من الناس وفى
  عرض مشروعك مثل لغة الجسد ، مواجهة العامة بلا خوف وسوف تحتاج هذة المهارة فى
  عرض مشروعك فى المعرض السنوى واثناء مناقشة المشروع
  

وهناك
المزيد ولكن تلك المهاراتين هم الاكثر اهمية
ويجب ان تتعلمهما من المشروع

4-المهارات الذهنية
هى المهارات المرتبطة بالعقل والذهن والتفكير مثل

• القدرة على تحليل المواقف
  
• القدرة استخراج
  المشاكل لا خلقها والقدرة على فرض الحلول والكثير من المهارات
  
  

تلك
هى اهم المهارات الازمة فى سوق العمل هذة الايام والتى يمكنكم اكتسابها من خلال التدريب
والممارسة
بالطبع
ليست هذة كل المهارات ولكن هناك الكثير والمزيد ويمكنك ان تضيف الكثير


ان
برنامج التأهيل الوظيفى يهدف الى


1- تعرف
على مجالك بشكل دقيق وخطط لحياتك وهذا يدفعنا الى استخدام التخطيط لتحديد رؤية
الفرد واى المجالات يحب ان يعمل بها واى المهارات لابد ان يكتسبها.


2- بعد تحديد المهارات المطلوبة نشرع فى تعلمها واكتسابها وعمل بيان عملى فى بداية كل عمل
للتعرف على المهارة ومن ثم الشروع فى تعلم هذة المهارة ثم النهاية بعمل ورش عمل
لتطبيق هذة المهارات وممارستها والتأكد من استيعاب المشاركين لهذة المهارة
واهميتها


3- تعلم
كيفية اجراء مقابلات التوظيف ماذا تفعل قبلها وماذا تفعل اثناء المقابلة وماذا
تفعل بعد المقابلة؟؟


4- تعلم
كيفية كتابة سيرة ذاتية بصورة علمية وسليمة عند النظر اليها من الوهلة الاولى تترك
انطباعا جيدا مما تجبر صاحب العمل على متابعة قراءة السيرة الذاتية


5- تعلم
كيف واين تبحث عن الوظائف؟


اذا
تصبح المهارات الواجب على الفرد تعلمها كالاتى


1- التخطيط
2- القيادة
3- الاتصال الفعال
4- العرض والتقديم
5- ادارة الوقت
6- العمل الجماعى
7- ادارة مقابلة التوظيف
8- كتابة السيرة الذاتية
بالطبع
ليست هذة المهارات فقط التى ستجعل منك عامل جذب للوظائف ولكن هناك جانب اخر وهو
الجانب التخصصى والذى يتحدد بناء على نوع الوظيفة التى يحب ان تشغلها وما تحتاج
اليه من مهارات وبرامج ودراسات ، وهناك اللغة وهناك الكمبيوتر واشهر البرامج
المستخدمة فى كافة المجالات مثل office
مثلا ... ولكن حيث لا يمكننا ان نوفر مهارات هذا الجانب فكان التركيز على الجانب
الشخصى والقدرات والمهارات التى تحتاجها كل الوظائف واصبحت تلعب دورا هاما فى
التمييز والمفاضلة بين الباحثين عن الوظائف


ساتابع قدر المستطاع فى هذا الموضوع حتى يحين البدء الفعلى لهذة الدورة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

التخطيط


اولا توجه الى موضوع كيف تصنع خطة
ناجحة


سألنى يوما احد اصدقائى قال هل يمكن ان يقتبس
احد رؤية احد اخر


وكانت الاجابة فى اعتقادى الشخصى لا لأنه لن
يدافع عنها ولن تكون عامل التحفيز بالنسبة له اذا كيف احدد رؤية خاصة بى


اولا : لا تنسى مهمتك فى الحياة


فال تعالى فى كتابه الكريم


"وما خلقت الجن والانس الا ليعبدون"


ثانيا: حدد مجال انت تحبه اوتجيده او ترى ان هناك عجز فى عالمنا
العربى فيه وتريد ان تزيل ذلك العجز؟


ثالثا: اسأل نفسك ؟


1- بعد عشرين عام ماذا تحب ان تكون وصلت فى هذا المجال ؟"واجعله
رؤيتك"او ماذا تريد ان تحقق فى ذلك المجال ؟


2- ما هى المهارات التى اتسم بها؟


3- ما هى المهارات المطلوبة لهذا المجال؟


4- ما هى المخاطر التى قد تعيقنى فى هذا العمل ؟


5- ما هى نقاط الضعف التى لدى ومن الممكن ان تعيقنى فى هذا المجال؟


6- ما النفع الذى سيعود على وعلى من حولى؟


ثالثا اؤمن بذاتك


فكما يقول دكتور ابراهيم الفقى لا تقول انا ثم تتبعها بحاجة سلبية
فانت افضل مخلوق عند الله


وتذكر


وتقول الحكمة الصينية القديمة" النجاح يبدأ من الداخل الى الخارج
وليس العكس"


يقول احد الجنرالات فى الجيش المريكى


نحن ننتصر لأننا نواصل ونستمر


رابعا


اسأل نفسك؟


1- هل رؤيتى تتفق مع دينى ومهمتى فى الحياة ؟


اذا كانت فابدأ فى وضع
الخطة والا فعاود وحاول ان تجد روية تتفق مع دينك ومهمتك فى الحياة؟


يقول دكتور محمد عمر _من فريق زدنى_


اذا حددت رؤيتك فاجلب ورقة اكتب فى اعلاها مهمتك فى الحياة اكتب
فيها" وما خلقت الجن والانس الا ليعبدون "


ثم قسم بقية الصفحة الى نصفين


اكتب فى النصف الاول " ماذا تريد ان يقول الناس عليك بعد مماتك


اكتب فى النصف الثانى " رؤيتك فى الحياة"


وقارن بين رؤيتك فى الحياة ومهمتك فى الحياة وماذا يريد ان يقول الناس
عليك؟ لابد ان يكونوا كلهم متماشين مع بعضهم البعض والا فهناك خلل؟


الان


1- لديك مهمتك فى الحياة فلا تنساها وضعها دائما امام عينيك فى كل
تصرفاتك


2- الان حددت رؤيتك فلا تنساها وضعها هى الاخرى امام عينيك واكتبها بيديك



3- اعمل SWOT analysis


4- حدد اهدافك التى توصلك الى رؤيتك


5- ضع خطة سليمة واجعلها مرنة وتذكر ان قوتك تكمن فى مرونتك؟


6- اختبر كل هدف من حيث كونه(SMART


7- لا تنسى ادوارك فى الحياة


عند وضعك للخطة فانك تحدد المهارات التى تود اكتسابها والتى يحتاجها
عملك


1-
اكتب مهمتك بوضوح


2-
حدد مهاراتك وقدراتك ونقاط ضعفك


3-
اكتب رؤيتك بوضوح


4-
اًمن بها جيدا


5-
اكتب المهارات التى تحتاجها هذة الوظيفة او الرؤية


6-
قارن بين المهارات التى لديك والمهارات التى تحتاجها
الرؤية وحدد اين النقص


7-
اكتب المهارات التى تود ان تكتسبها(تخصصية، شخصية،
انسانية، ذهنية)


الان حددت المهارات المطلوبة


اشرع فى تحديد كيفية اكتساب هذة المهارات


هل ستحضر دورات؟


هل ستقرأ كتابا ما؟


هل ستستعين بصديق ما





توجه الان الى موضوع كيف تصنع خطة
ناجحة ثم تابع هذا البيان


لنفرض مثلا ان مهندس ما اراد ان يكون صاحب اكبر شركة لأنظمة
الكنترول فى مصر وذلك نظرا لأن هذة الانظمة غير متوفرة فى مصر


1- الرؤية
: تأسيس شركة لأنظمة التحكم الالى على اعلى المستويات


2- الرسالة
: انه يمكننا ان نبنى ونتقدم اعتمادا على انفسنا


3- الاهداف



هنا تظهر الاهداف اللازمة
لتحقيق هذة الرؤية وتلك الرسالة


هناك اهداف طويلة المدى و
اخرى متوسطة المدى واخرى قصيرة


افتراضا 1- الاهداف طويلة
المدى


ü
ان يصبح استشارى فى
خمسة عشر عام


ü
ان يقوم بتطوير انظمة
التحكم الحالية


ü
تعليم الشباب كيفية
التعامل مع تلك الانظمة


ü
ان يؤسس مكتب استشارى
فى خمسة عشر عام


ü
ان يلم بعملية الادارة
والتخطيط والخبرة اللازمة لتأسيس تلك الشركة


حتى
يصبح استشارى فى تلك الفترة عليه الحصول على


2-
الاهداف المتوسطة المدى


ü الحصول
على دبلومة فى التحكم الالى ومن ثم


ü الحصول
على ماجستير فى التحكم الالى ومن ثم


ü الحصول
على الدكتوراة فى التحكم الالى


حتى تتحقق الاهداف المتوسطة
المدى


قد يحتاج الى المادة اللازمة
قد يعمل فى البداية بشركات تستخدم انظمة التحكم الالى


وقد ينتقل الى تلك الشركات
التى تصمم انظمة التحكم


وقد يكون هناك اهداف قصيرة
المدى مثل


ü ان
يأخذ دورة فى التحكم الالى (PLC,DCS,SCADA)


ü ان
يأخذ دورة فى الشبكات اذا اصبح التحكم الالى مبنى على شبكات الكمبيوتر


ü ان
يأخذ دورة فى الاتصالات اللاسلكية اذ اصبح هناك التحكم الالى عن بعد ويحتاج الى
الاتصالات اللاسلكية


ü ان
يأخذ دورة فى الالكترونيات والmicro(processor or controller )
والبرمجة كى تساعده فى تصميم وبرمجة الانظمة


وهكذا يمكن للفرد تقسيم تلك
الاهداف حتى يصل فى النهاية الى تحقيق الرؤية التى يسعى لها








تأكدت من ان اهدافك سليمة ابدأ فى وضع العلامات (Targets) وهى علامات توضح مدى تقدمك او قربك او ابتعادك من الرؤية


فمثلا


ان يأخذ دورة فى التحكم الالى (PLC,DCS,SCADA) 10%من الرؤية


ان يأخذ دورة فى الشبكات اذا اصبح التحكم الالى مبنى على
شبكات الكمبيوتر 20% من الرؤية


ان يأخذ دورة فى الاتصالات اللاسلكية اذ اصبح هناك التحكم
الالى عن بعد ويحتاج الى الاتصالات اللاسلكية 30% من الرؤية


ان يأخذ دورة فى الالكترونيات والmicro(processor
or controller ) والبرمجة كى تساعده فى تصميم وبرمجة الانظمة
35% من الرؤية


الحصول على دبلومة فى التحكم الالى 40% من الرؤية


الحصول على ماجستير فى التحكم الالى ومن ثم 60% من الرؤية


الحصول على الدكتوراة فى التحكم الالى 70% من الرؤية


ان يصبح استشارى فى خمسة عشر عام


ان يقوم بتطوير انظمة التحكم الحالية


تعليم الشباب كيفية التعامل مع تلك الانظمة 80% من الرؤية


ان يؤسس مكتب استشارى فى خمسة عشر عام 85 من الرؤية


ان يلم بعملية الادارة والتخطيط والخبرة اللازمة لتأسيس تلك
الشركة90% من الرؤية


ان يؤسس الشركة وتبدأ فى عملها 100% هنا وصلت لرؤيتك ويمكنك
ان ترتقى ببلدك فى ذلك المجال


لابد ان توزع الاهداف على مختلف حياتك السنية مثلا


عندما ابلغ 24 سوف اكون حصلت على الدورات كذا وكذا وكذا ...


عندما ابلغ 27 عاما سوف اكون حصلت على الماجستير فى التحكم
الالى


عندما ابلغ 32 عاما سوف اكون حصلت على الدكتوراة فى التحكم
الالى


عندما ابلغ 35 عاما
سوف اكون حصلت على دبلومة فى الادارة او الاقتصاد


حتى اصبح استشارى لابد ان يكون مر على تخرجى من الكلية 15
عاما على الاقل


وهكذا............


اذالاحظت فى هذا البيان قد
انصب وركز على المهارات التخصصية ويمكن وضع نفس العمل لجميع المهارات
ضع رؤية وحبها وستجدها تلاحقك فى كل وقت ومكان وكيف لا هى عامل التحفيز اغلى الكنوز التى تدفعك الى الاستمرار
وسارع فى تحقيق اهدافك واكتساب مهاراتك وتذكر اى شىء فى هذة الدنيا يمكن اكتسابه بالتعلم والتدريب والممارسة
الا النبوة
يتبع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاسس ان الموضوع سيء جدا جدا جدا لان مافيش مشاركة من الاخوة الاعضاء حتى mr.ahmed اللى كان مفروض هيشتغل معايا نسى الدورة وادى الاجازة بدأت وقربت تخلص وما فبش حد عايز يشارك على العموم انا اليوم سوفى انهى مهارة الاتصال الفعال وسوف يتبقى عدة مهارات هى كالاتى
1- مهارات العرض والتقديم
2- مهارات كتابة السيرة الذاتية
3- مهارات المقابلة الشخصية
4- كيفية البحث عن وظائف
ساترك هذة المهارات حتى يبدأ احد بالمشاركة
كنا قد وصلنا فى تحدثنا عن مهارة الاتصال الفعال عند الاستماع واهمية الاستماع وكيف تستمع باحاسيسك وعواطفك الى ماوراء الكلمات تبقى القليل
1- عبر عن استعدادك ونيتك فى المناقشة او التحدث مع الاخرين، هذة النية تكون لها نتيجة اما الرفض او القبول وفى حالة الرفض ستكون وفرت على نفسك وعلى المتحدث الكثير من الوقت والمجهود اما فى حالة القبول سيكون الطرف الاخر مستعد للكلام والاستماع اليك مما ينتج عن ذلك اتصال فعال وجيد
2- استخدم عبارات واضحة وكاملة ، اتكلم بصورة متزنة ، اعطى نفسك فرصة تعبر عن كلامك
3-اطلب لا تشتكى ، استخدم الافعال ولا تستخدم الصفات وتذكر ان كل فرد لديه منطقة محرمة او يمكنك ان تسميها منطقة دفاعية فاذا بدأت بالشكوى او اللوم قد يظن انك تهاجمه وقد لا يلاحظ صدق نيتك ومن ذلك المنطلق اطلب ولا تشتكى حتى لا تعطيه فرصة للصدام معك ويبدأ فى اغلاق المنطقة الدفاعية ويستعد للدفاع عن نفسه
4-استخدم اسئلة مفتوحة ومبدعة ، اعطه فرصة للتحدث والابداع اى لا تستخدم الاسئلة التى تكون اجابتها بنعم او لا
5- التقدير ، قدر قيمة الاشخاص ، اشكرهم وتذكر ان التقدير والشكر هو الحافز الذى يحرك الناس وان رصيدك من الحب والاحترام لدى الاخرين يزداد كلما قدمت الاحترام والتقدير للأخرين
6-تدرب وتدرب وتدرب ، واظب على التدريب على استخدلم مهارة الاتصال الفعال والاستمرار وتأكد ان كل ما قيل هنا ليس الا البداية ولو انك اكتفيت به مع التطبيق والتدريب والاستمرارية ستجد نفسك تنطلق الى ما هو افضل
اتمنى من الله ان اكون قد وفقت فى نقل الموضوع اليكم بصورة جيدة تكون اول خطوة على الطريق نحو المقدمة وجزاكم الله كل الحير وفقكم الله والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته